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Los accidentes laborales no solo generan lesiones y pérdidas humanas, también provocan paros operativos, demandas legales, costos médicos, bajas por incapacidad y afectación a la reputación de las empresas.
En México, de acuerdo con el IMSS, se registraron más de 400,000 accidentes de trabajo en 2023. La gran mayoría fueron evitables, y se produjeron por causas comunes y recurrentes.
Desde CECAPTA, te compartimos los 5 factores más frecuentes que elevan el riesgo de accidentes en el trabajo, y cómo prevenirlos desde una estrategia de capacitación, supervisión y cultura organizacional.
1. 🚫 Falta de capacitación adecuada
📊 Dato relevante:
El 60% de los accidentes laborales en México ocurren por desconocimiento de procedimientos seguros o mal uso del equipo
🔍 ¿Qué lo causa?
- Ingresos sin inducción.
- Personal con experiencia empírica, pero sin formación formal.
- Falta de actualización normativa (NOMs de seguridad).
✅ ¿Cómo prevenirlo?
- Capacitar al personal desde el primer día en temas clave como uso de EPP, procedimientos de trabajo seguro, y respuesta ante emergencias.
- Invertir en cursos alineados a normas oficiales (ej. NOM-017, NOM-019, NOM-030).
- Implementar programas internos de actualización anual con apoyo de terceros autorizados como CECAPTA.
2. ⚙️ Equipos sin mantenimiento o sin inspección previa
📊 Dato relevante:
El 15% de los accidentes graves en industria y transporte involucran fallas mecánicas prevenibles.
🔍 ¿Qué lo causa?
- Rutinas de inspección inexistentes.
- Operadores que no reportan fallas por miedo o desconocimiento.
- Presión operativa que retrasa el mantenimiento.
✅ ¿Cómo prevenirlo?
- Implementar listas de verificación diaria para operadores.
- Capacitar sobre el uso correcto de montacargas, herramientas eléctricas o sistemas hidráulicos.
- Establecer mantenimientos preventivos con trazabilidad y responsables claros.
3. 🧍♂️Comportamientos inseguros y exceso de confianza
📊 Dato relevante:
Hasta el 80% de los accidentes tienen origen en el comportamiento humano, según datos de la NSC (National Safety Council).
🔍 ¿Qué lo causa?
- Cultura organizacional permisiva (“así lo hemos hecho siempre”).
- Malas prácticas normalizadas (brincarse procedimientos, improvisar).
- Supervisión débil o ausente.
✅ ¿Cómo prevenirlo?
- Implementar un programa de Seguridad Basada en Comportamiento (SBC).
- Establecer un sistema de reportes de actos inseguros sin sanción.
- Reconocer y premiar el cumplimiento de prácticas seguras.
4. 💤 Fatiga laboral y jornadas extensas
📊 Dato relevante:
La fatiga está involucrada en 1 de cada 5 accidentes en trabajos operativos, especialmente en transporte y turnos nocturnos
🔍 ¿Qué lo causa?
- Jornadas prolongadas sin pausas.
- Falta de rotación de tareas.
- Problemas de salud no detectados a tiempo.
✅ ¿Cómo prevenirlo?
- Evaluaciones médicas periódicas y programas de medicina preventiva.
- Pausas activas y jornadas conforme a la NOM-035 y NOM-087.
- Educación sobre sueño, alimentación y ergonomía.
5. ⚠️ Desconocimiento o incumplimiento de normativas
📊 Dato relevante:
Las empresas que no capacitan en normas como la NOM-005, NOM-009 o NOM-019 están 5 veces más expuestas a accidentes y sanciones.
🔍 ¿Qué lo causa?
- Falta de difusión de las normas internas.
- Líneas de mando sin formación en normatividad.
- Cambios regulatorios no comunicados.
✅ ¿Cómo prevenirlo?
- Capacitación continua en Normas Oficiales Mexicanas (NOMs) aplicables por sector.
- Carteles visuales y checklists en cada área de trabajo.
- Supervisores capacitados como líderes en cumplimiento y seguridad.
✅ Conclusión: La prevención es rentable
Capacitar, supervisar y fomentar una cultura de prevención no es un gasto, es una inversión que reduce riesgos, evita multas y protege lo más importante: la vida de las personas.
En CECAPTA, acompañamos a empresas de todo México con formación especializada en seguridad industrial, alineada a la normatividad vigente, con instructores expertos y programas a la medida.